La ITAIPU Binacional emitió un comunicado a la opinión pública en el que revela un conjunto de irregularidades que se descubrieron en su Proceso Selectivo Externo 2023, realizando por el gobierno anterior a pocos meses de finalizar el periodo presidencial. Estas anomalías han desencadenado una serie de decisiones importantes y un compromiso por parte de la institución para rectificar la situación.
Desde el 28 de agosto pasado, la ITAIPU Binacional comenzó un exhaustivo análisis de su proceso de selección. Durante esta revisión, se identificaron diversas irregularidades que dejan en duda la integridad del proceso.
Entre esas irregularidades, la empresa descubrió que se realizaron modificaciones al reglamento tanto antes como durante el desarrollo del proceso. Esta práctica plantea interrogantes sobre la transparencia y la equidad del proceso de selección.
Asimismo, los requisitos para ciertos cargos se consideraron inadecuados, lo que tuvo el efecto de limitar injustamente la participación de algunos candidatos, lo que va en contra del principio de igualdad de oportunidades.
También se detectaron incumplimientos tanto del Reglamento General como del Reglamento Específico, lo que resultó en la admisión de candidatos que no cumplían con las normativas vigentes.
En respuesta a estas preocupaciones, la ITAIPU Binacional ha tomado la determinación de dar por terminados los Contratos Individuales de Trabajo de las personas admitidas a través del Proceso Selectivo Externo 2023. Este proceso de selección contó con la participación de más de 17. 000 ciudadanos y, lamentablemente, no garantizó la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, reza el comunicado.
La institución reconoce el impacto que esta decisión puede tener en las personas que actuaron de buena fe y que, tras un esfuerzo genuino, lograron ser seleccionadas en el proceso, afirma la binacional.
En un esfuerzo por restaurar la confianza y garantizar la integridad de futuros procesos de selección, la ITAIPU Binacional se ha comprometido a fortalecer los mecanismos de transparencia, supervisión y control. Se busca asegurar que los procesos futuros sean justos para quienes aspiren a formar parte de la institución.
Además, la ITAIPU Binacional ha decidido iniciar un sumario administrativo con el propósito de determinar el nivel de responsabilidad de todos los involucrados en este proceso. También se está enfocando en el perfeccionamiento del proceso con la meta de establecer, en la brevedad posible, un cronograma de próximas convocatorias a procesos selectivos. Estas medidas buscan restablecer la confianza en la institución y garantizar la equidad en futuros procesos de selección.